من المعروف أن الرئيس السا بق محمد ولد عبد العزيز تمترس حول شعار   محاربة الفسادلكن المفارقة الكبيرة أنه أنهحكم بمفسدي ولد الطايع الذين تخلوا عن  ولد الطائع نفسه ووصفوه بأسوإالأوصاف  وبذلوا كل جهد في سبيل العمل مع الرئيس محمد ولد عبد العزيز وخدمة نظامه 

يأتي تعيين الوالي السابق لولاية كوركل على رأس الإدارة الاقليمية بالعاصمة الاقتصادية ليبرهن أن دائرة الحكم في البلد تفكر بجد في المنصب وهذا ما يؤكده الظرف الذي جاءت فيه تسمية الوالي الجديد فالرجل سبق وأن شغل المنصب في الفترة الانتقالية 2005- 2007 و هي معلومة يمكن أن تساعد في التفسير السلوكي للنظام الجديد حيال عاصمة الاقتصاد ولعل

جرت عادة حجة الإسلام الغزالي في كتابه إحياء علوم الدين أن يتناول أبواب العبادات منطلقا من ثلاث منطلقات
ـ فضل العبادة
ـ أحكامها
ـ أسرارها

 
جميل قول باسكال " ان الإنسان هو كل شيئ في مقابل اللاشيء واللاشيء في مقابل كل شيئ. " 

بالرغم من إعلان الحكومة رسميا عن دخول وباء كورونا إلى البلاد وتسجيل أول حالة مساء الخميس بالعاصمة نواكشوط ، وشروع السلطات المحلية في اتخاذ التدابير اللازمة.

اذا كتب الله عليك ان كنت مواطنا من بلاد موريستان ” المنكب البرزخي” ، وعملت في بلاط صاحبة الجلالة فأنت محكوم عليك بالبؤس لتنضم الي بؤساء الكاتب الفرنسي فيكتور هيغو في القرن الثامن عشر الميلادي بفرنسا.

أمام حملة التشويه الممنهج التي يتعرض لها وطننا الحبيب ومحاولة البعض تقديم صورة مغايرة لما عليه الواقع الذي يجسد لوحة غير مسبوقة للتعايش المشترك يغذيها وحدة الدين والمصير وأوآصل القربي

سأقدم شهادتي لله وللتاريخ ثم لكل وطني يحمل في دمه غيرة علي مستقبل بلده والاجيال القادمة

يواجه الفريق البرلماني الذي يحل صباح الأحد بالعاصمة الاقتصادية للمرة الأولى في حكم الرئيس محمد ولد الغزواني عديد الملفات البيئية التي يتوقع أن يتم فيها تسليط الضوء عليها وكشف أسرارها.

 طالعت تعليقات عديدة حول ماحدث في الجلسة البرلمانية الأخيرة وهالني جدا كيف سمح بعض من يدعون أنهم صحافة ومدونين بالدخول لهذه القضية من باب يمنع الدخول منه على القاصرين ذهنيا وسياسيا ممن يجهلون تاريخ رئيس الجمعية الوطنية السيد الشيخ ولد بايه ولا يفقهون قيمة الرجل الذي تتكامل فيه صفات القيادة والإخلاص لهذا الوطن والذي أثبت ويثبت دا

لا مراء في أهمية تجنب المحاباة في التعيين والتكليف الرسمي لأن عدم التقيد بمعايير موضوعية لانتقاء أطر القطاع العام وتهميش الخبراء لأسباب ذاتية من أسباب ضعف الأداء الإداري المفضي لتباطؤ عجلة التنمية في موريتانيا، وأتناول في هذا المقال الطرق المعتمدة غالبا في التعيين والتكليف الرسمي (1) قبل أن أعرض نموذجا من أعمال الخبرة التي تطلبه